Üye Sözleşmesi

Üyelik Sözleşmesi

1. Taraflar

İşbu Üyelik Sözleşmesi (“Üyelik Sözleşmesi” veya “Sözleşme”):

1. www.tupika.com ve/veya www.tupika.com.tr adresli internet sitesi (“İnternet Sitesi”) üzerinden eğitim kurumlarının üye olarak kendi kurumlarına ilişkin bilgi, görsel, program, lokasyon ve benzeri tanıtıcı içerikleri oluşturmalarına, yayımlamalarına ve güncellemelerine imkân sağlayan, bu suretle eğitim kurumlarının tanıtım faaliyetlerini yürütmelerine ve görünürlük kazanmalarına yönelik dijital platform hizmeti sunan, şirket merkezi Suadiye Mah. Bağdat Cad. Ark 399 No: 399/1 İç Kapı No: 1 Kadıköy / İstanbul adresinde bulunan, İstanbul Ticaret Sicili Müdürlüğü nezdinde 1144010 sicil numarası ile kayıtlı (MERSİS No: 0867115634200001) TUPİKA TEKNOLOJİ ANONİM ŞİRKETİ (“Şirket”) ile;
2. İnternet Sitesi’ne üye olarak İnternet Sitesi’nde sunulan hizmetlerden yararlanmak ve İnternet Sitesi’nde yer alan içeriklere erişmek isteyen üye (“Üye” veya “Üyeler”);

arasında, aşağıdaki hüküm ve şartlar ile elektronik ortamda akdedilmiş ve yürürlüğe girmiştir.

İşbu Üyelik Sözleşmesi’nde, Üye ve Şirket birlikte “Taraflar” ayrı ayrı “Taraf” olarak anılacaktır.

2. Tanımlar

İş Ortağı:

İnternet Sitesi üzerinden tanıtımı yapılan kreş, anaokulu, ilkokul, kurs, dil okulu, eğitim merkezi, etüt merkezi veya benzeri eğitim hizmeti sunan kurumu ifade eder.

Fikri Mülkiyet Hakları:

İnternet Sitesi, yazılım, tasarım, veri tabanı, marka, logo, arayüz, metin, görsel ve sair unsurlar üzerindeki telif, marka, tasarım ve benzeri hakları ifade eder.

Hesap:

Üye’nin İnternet Sitesi’ne erişimi ve kullanımı için oluşturulan kullanıcı profilini ifade eder. Her hesap ilgili Üye’ye özgü olup yalnızca ilgili Üye tarafından kullanılabilir.

Hizmet:

Şirket tarafından İnternet Sitesi üzerinden sunulan üyelik, profil oluşturma, kurum sayfası görüntüleme, arama, filtreleme, içerik görüntüleme, değerlendirme yapma, favorileme, iletişim kurma ve benzeri dijital hizmetleri ifade eder.

İçerik:

İnternet Sitesi’nde yer alan her türlü metin, açıklama, görsel, video, logo, grafik, yorum, tanıtım yazısı, profil bilgisi, veri ve sair içerikleri ifade eder.

İnternet Sitesi / Platform:

www.tupika.com ve www.tupika.com.tr alan adlı internet sitelerini ve Şirket tarafından işletilen dijital platformu ifade eder.

Kişisel Veri:

Kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgiyi ifade eder.

Kullanıcı İçeriği:

Üye tarafından İnternet Sitesi’ne eklenen her türlü yorum, puanlama, görsel, açıklama, değerlendirme, mesaj ve sair içerikleri ifade eder.

3. Amaç ve Kapsam

1. İnternet Sitesi, İş Ortaklarına ilişkin tanıtım ve bilgilendirme içeriklerinin görüntülenmesine imkân sağlayan bir dijital platformdur.

1. İşbu Üyelik Sözleşmesi’nin amacı, Üye’nin İnternet Sitesi’ne üye olması, İnternet Sitesi üzerinden sunulan hizmetlerden yararlanması, İnternet Sitesi’nde yer alan İş Ortaklarına ilişkin bilgi, tanıtım, görsel, değerlendirme ve benzeri içeriklere erişmesi ile İnternet Sitesi’ni kullanımına ilişkin usul ve esasların belirlenmesidir.

1. İşbu Üyelik Sözleşmesi, Üye ile Şirket arasındaki üyelik ilişkisini kapsamakta olup Üye’nin hesap oluşturmasına, hesabını kullanmasına, İnternet Sitesi’nde sunulan içerik ve hizmetlere erişmesine, İnternet Sitesi üzerinden işlem gerçekleştirmesine, değerlendirme ve benzeri kullanıcı içerikleri oluşturmasına ve İnternet Sitesi’ni kullanımına ilişkin karşılıklı hak ve yükümlülükleri düzenlemektedir.

4. Üyelik Koşulları

1. İnternet Sitesi’ne üyelik ücretsizdir. Üyelik oluşturulabilmesi için başvuru sahibinin en az 18 (on sekiz) yaşında olması gerekmektedir.

1. Üye, işbu Üyelik Sözleşmesi’ni onaylamak suretiyle üye olurken vermiş olduğu tüm bilgilerin, kendisine ait, gerçeğe ve hukuka uygun, eksiksiz ve doğru bilgiler olduğunu kabul, beyan ve taahhüt eder. İnternet Sitesi üzerinden gerçekleştirilen tüm işlemlerde, bu bilgiler esas alınır. Şirket, üyelik başvurusunu reddetme, üyeliği askıya alma veya sona erdirme hakkını saklı tutar.

1. Her Üye adına yalnızca bir Hesap oluşturulabilir. Şirket, aynı kişiye ait olduğu tespit edilen birden fazla hesabı askıya alma, birleştirme veya kapatma hakkına sahiptir.

1. Kullanıcı adı olarak seçilecek ibarelerin genel ahlak kurallarına, kamu düzenine ve yürürlükteki mevzuata uygun olması zorunludur. Kullanıcı adı; hakaret, tehdit, nefret söylemi, ayrımcılık, müstehcenlik, siyasi propaganda, yanıltıcı ifade veya üçüncü kişilerin fikri ve sınai mülkiyet haklarını ihlal eden unsurlar içeremez. Şirket, bu koşullara aykırı olduğunu değerlendirdiği kullanıcı adlarını reddetme, değiştirilmesini talep etme veya ilgili hesabı askıya alma hakkını saklı tutar.

1. İnternet Sitesi’nde üyeye sunulan hizmetlerden yararlanılabilmesi için Üye’nin kendi kullanıcı adı ve şifresi ile Hesabına giriş yapması gerekmektedir.

1. Üye hesabı kişiye özeldir. Her Hesap yalnızca ilgili Üye tarafından kullanılabilir; üçüncü kişilere devredilemez, kullandırılamaz, paylaşılmaz ve müşterek kullanıma konu edilemez. Üye, Hesabı üzerinden gerçekleştirilen işlemlerin kendisine ait olduğunu kabul eder.

1. Üye, şifresinin gizliliğini ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. Şifrenin korunmaması, üçüncü kişilerce ele geçirilmesi, yetkisiz kullanılması veya Üye’nin kendi kusurundan kaynaklanan sair güvenlik ihlallerinden doğabilecek sonuçlardan Şirket, sorumlu değildir. Üye, Hesabının yetkisiz şekilde kullanıldığını öğrenmesi halinde durumu derhâl Şirket’e bildirmekle yükümlüdür.

1. Üye’nin şifresini unutması halinde, İnternet Sitesi’nde yer alan “şifremi unuttum” veya benzeri işlev aracılığıyla talepte bulunması üzerine, Şirket tarafından Üye’nin sistemde kayıtlı e-posta adresine yeni şifre oluşturulmasına imkân sağlayan bağlantı veya yönlendirme gönderilebilir.

1. Üye, üyelik bilgilerinde değişiklik olması halinde bu bilgileri gecikmeksizin güncellemekle yükümlüdür. Güncellenmeyen bilgiler nedeniyle doğabilecek bildirim, erişim veya kullanım sorunlarından Şirket sorumlu tutulamaz.

1. Şirket, üyelik başvurularını serbestçe değerlendirme hakkına sahip olup herhangi bir başvuruyu gerekçe göstermeksizin kabul etmeme hakkını saklı tutar. Ayrıca Şirket, işbu Sözleşme’ye, mevzuata veya dürüstlük kuralına aykırı kullanım tespit etmesi halinde üyeliği askıya alabilir, kısıtlayabilir veya sona erdirebilir.

1. Üye’ye ait kişisel veriler, ilgili mevzuatta öngörülen süreler ve/veya işlendikleri amaç için gerekli süre boyunca saklanmakta olup bu hususa ilişkin detaylı açıklamalar Üye Aydınlatma Metni’nde yer almaktadır.

5. İnternet Sitesi Kullanım Koşulları

1. Üye, İnternet Sitesi’ni yalnızca hukuka uygun, meşru ve işbu Sözleşme’de öngörülen amaçlar doğrultusunda kullanacağını kabul ve taahhüt eder. Üye, İnternet Sitesi’ni gerçek dışı, yanıltıcı, kötü niyetli veya üçüncü kişileri zarara uğratacak şekilde kullanamaz.

1. Üye, İnternet Sitesi üzerinden paylaştığı, yüklediği, ilettiği veya beyan ettiği her türlü bilgi, açıklama, değerlendirme, yorum, görsel, mesaj ve sair içeriğin doğru, güncel, hukuka uygun ve üçüncü kişilerin haklarını ihlal edecek nitelikte olması durumunda bizzat sorumludur. Bu durumda, şirketin sorumluluğu bulunmamaktadır.

1. Üye, İnternet Sitesi’nde yer alan İş Ortağına ilişkin bilgi, tanıtım, görsel, değerlendirme ve benzeri içeriklerin yalnızca bilgilendirme ve karşılaştırma amacıyla sunulduğunu, söz konusu içeriklerin tamamının her zaman eksiksiz, güncel veya hatasız olacağına ilişkin Şirket tarafından açık veya örtülü herhangi bir taahhüt verilmediğini kabul eder.

1. Şirket, üyelik esnasında beyan edilen e-posta adresi ve oluşturulan şifre ile İnternet Sitesi’ne giriş yapan kişinin ilgili Üye olduğunu kabul eder. Üye, kendi hesap bilgileri kullanılarak İnternet Sitesi’nde gerçekleştirilen tüm işlemlerden, paylaşımlardan ve faaliyetlerden bizzat sorumlu olduğunu kabul eder. Şirket’in, giriş yapan kişinin kimliğini ayrıca araştırma veya doğrulama yükümlülüğü bulunmamaktadır.

1. Üye, İnternet Sitesi’ni kullanırken yürürlükteki mevzuata, genel ahlaka, kamu düzenine, dürüstlük kurallarına ve üçüncü kişilerin kişilik hakları ile fikri ve sınai mülkiyet haklarına uygun davranmakla yükümlüdür. Üye hakaret, tehdit, nefret söylemi, ayrımcılık, yanıltıcı açıklama, gerçek dışı değerlendirme, karalama, spam, reklam, taciz veya hukuka aykırı sair içerikler paylaşamaz. İlgili eylemlerin vuku bulması durumunda şirket kullanıcının hesabını geçici yahut kalıcı olarak askıya alma hakkına sahiptir.

1. Üye tarafından İnternet Sitesi’nde paylaşılan yorum, puanlama, değerlendirme, görüş ve benzeri içerikler münhasıran ilgili Üye’nin kişisel görüşünü yansıtır. Bu içeriklerden doğan her türlü hukuki, idari ve cezai sorumluluk ilgili Üye’ye aittir. Şirket, söz konusu içerikler nedeniyle doğrudan taraf olmayıp, hukuka, işbu Sözleşme’ye veya topluluk kurallarına aykırı olduğunu değerlendirdiği içerikleri kaldırma, erişime kapatma, görünürlüğünü azaltma veya ilgili Üye’nin üyeliğini askıya alma ya da sona erdirme hakkını saklı tutar.

1. Üye, İnternet Sitesi’nin tamamına veya bir kısmına, altyapısına, yazılımına, veri tabanına, sunucularına veya güvenlik sistemlerine yetkisiz şekilde erişmeye çalışmayacağını, bunları bozmayacağını, değiştirmeyeceğini, kopyalamayacağını, işleyişine müdahale etmeyeceğini ve İnternet Sitesi’nin çalışmasını engelleyecek veya zorlaştıracak herhangi bir işlem gerçekleştirmeyeceğini kabul ve taahhüt eder.

1. Şirket, İnternet Sitesi’nin kapsamını, görünümünü, teknik altyapısını, özelliklerini, sunulan hizmetleri ve içerik düzenini dilediği zaman değiştirme, güncelleme, geçici olarak durdurma veya sona erdirme hakkını saklı tutar. Üye, İnternet Sitesi’nin kesintisiz, hatasız veya sürekli erişilebilir olacağına ilişkin bir taahhüt bulunmadığını kabul eder.

1. Üye’nin işbu madde hükümlerine aykırı hareket etmesi halinde Şirket; ilgili içeriği kaldırma, Üye’ye bildirimde bulunma, üyeliği askıya alma veya sona erdirme ve gerekiyorsa yetkili mercilere başvurma hakkına sahiptir. Üye’nin aykırı kullanımı nedeniyle Şirket’in veya üçüncü kişilerin herhangi bir zarara uğraması halinde, Üye söz konusu zararları tazmin etmekle yükümlüdür.

1. Şirket, İnternet Sitesi’nin üyeler tarafından güvenli şekilde kullanılabilmesi için gerekli önlemleri, kendi sistem altyapısında, bilgi ve işlemin mahiyetine göre günümüz teknik imkanları ölçüsünde almaktadır. Ancak, İnternet Sitesi’nin virüs, Trojan vb. kötü amaçlı yazılımlardan tamamen arındırılmış olduğu yönünde herhangi bir garanti ve taahhüt vermemektedir. Şirket, veri tabanına veya İnternet Sitesi’ne yapılacak herhangi bir saldırı sonucunda, üyelik bilgilerinin kötü amaçlı kullanıcıların eline geçmesinden ve bu bilgilerin kullanılması halinde doğabilecek sonuçlardan sorumlu tutulamaz. Üye, kötü amaçlı yazılımların veya saldırıların kendi donanım ve ekipmanlarına zarar vermemesini sağlamak üzere ilgili ekipman ve donanımların ihtiyaçlarını karşılamaktan, gerekli tüm önlemleri almak, bakım ve güncellemeleri yapmaktan münhasıran sorumludur. İnternet Sitesi’nin kullanımından kaynaklı olarak Üye’nin bilgisayarına veya başka herhangi bir ekipmanına, bunlarda bulunan verilere veya herhangi bir teknolojiye zarar veren trojan, virüs veya benzer kötü amaçlı yazılımlar nedeniyle oluşabilecek kayıp ve zararlardan Şirket sorumlu değildir.

1. Şirket, İnternet Sitesi’nin kapsamını, görünümünü, teknik altyapısını, özelliklerini, sunulan hizmetleri ve içerik düzenini dilediği zaman değiştirme, güncelleme, geçici olarak durdurma veya sona erdirme hakkını saklı tutar. Üye, İnternet Sitesi’nin kesintisiz, hatasız veya sürekli erişilebilir olacağına ilişkin bir taahhüt bulunmadığını kabul eder.

1. Şirket, herhangi bir zamanda İnternet Sitesi’nde iyileştirme veya yenileme çalışmaları gerçekleştirebilir; bu nedenle, İnternet Sitesi’nin çalışmasını geçici bir süre askıya alma veya tamamen durdurma hakkına sahiptir. Üye, söz konusu kesintiler nedeniyle Şirket’e herhangi bir talep yöneltemez.

6. Fikri Mülkiyet

1. Üye, İnternet Sitesi’nin tasarımı, yazılımı, alan adı ile İnternet Sitesi’nde bulunan bütün logo, marka, tasarım, yazılı, resimli, sesli grafik vb. her türlü içeriğin tüm fikri mülkiyet haklarının, Şirket’e ve/veya Şirket’in iş ortaklarına ait olduğunu kabul eder. Üye, bunları hiçbir şekilde kullanamaz, kopyalayamaz, çoğaltamaz ve/veya yayımlayamaz. Üye, Şirket’in, Şirket’in iş ortaklarının veya herhangi bir üçüncü kişinin fikri mülkiyet haklarını ihlal edecek davranışlarda bulunmamayı kabul ve taahhüt eder.

1. Üye’nin yukarıda bahsi geçen materyalleri kullanması nedeniyle ortaya çıkacak zararlardan, Şirket’in hiçbir sorumluluğu bulunmamaktadır. Bununla birlikte, Üye’nin Madde 6.1’e aykırı davranması nedeniyle Şirket’in bir zarara uğraması halinde Üye, Şirket’in tüm zararını, talep üzerine derhal, nakden ve defaten tazmin etmeyi kabul ve taahhüt eder. Şirket’in kanundan veya işbu Üyelik Sözleşmesi’nden kaynaklanan diğer hakları saklıdır.

7. Üyeliğin Sona Ermesi

1. Üye, dilediği zaman, Suadiye Mah. Bağdat Cad. Ark 399 No: 399/1 İç Kapı No: 1 Kadıköy / İstanbul adresine üyeliğinin sonlandırılması için yazılı talebini ileterek veya kullanıcı profili kısmından üyeliğini sonlandırabilir ve üyelik hesabını kapatabilir. Üyeliğin sona erdirilmesine ilişkin işlemler Şirket tarafından tamamlandığı anda, üyelik sona erer ve işbu Üyelik Sözleşmesi de sona ermiş sayılır.

1. Madde 7.3’teki fesih hakları saklı kalmak kaydıyla Şirket, herhangi bir zamanda, Üye’yi üyeliğin sonlandırılmasına ilişkin gerekçeler hakkında bilgilendirmek kaydıyla, üyeliği sona erdirebilir/askıya alabilir ve/veya herhangi bir tazminat ödemeksizin işbu Üyelik Sözleşmesi’ni feshedebilir.

1. Şirket, özellikle aşağıdaki hallerde Üye’nin üyeliğini geçici olarak askıya alma, kullanımını sınırlandırma veya işbu Sözleşme’yi derhal feshederek üyeliği sona erdirme hakkına sahiptir:

1. Üye tarafından üyelik sırasında veya sonrasında sunulan bilgi ve beyanların yanlış, yanıltıcı, eksik veya güncel olmaktan uzak olduğunun tespit edilmesi,

2. Üye’nin işbu Üyelik Sözleşmesi’nde yer alan yükümlülüklerinden herhangi birini kısmen veya tamamen ihlal etmesi,

1. Üye hesabının üçüncü kişilerce kullanıldığının, paylaşılmış olduğunun, kötüye kullanıldığının veya hesabın güvenliğini tehlikeye düşüren işlemler gerçekleştirildiğinin tespit edilmesi,
2. Üye’nin İnternet Sitesi’ni hukuka, kamu düzenine, genel ahlaka, dürüstlük kurallarına veya üçüncü kişilerin haklarına aykırı şekilde kullandığının tespit edilmesi,
3. Üye tarafından paylaşılan içeriklerin hukuka aykırı, yanıltıcı, saldırgan, hak ihlali teşkil eden veya işbu Üyelik Sözleşmesi’ne aykırı nitelikte olduğunun değerlendirilmesi,
4. Üye’nin İnternet Sitesi’nin teknik işleyişini bozacak, güvenliğini tehlikeye düşürecek veya diğer kullanıcıların kullanımını olumsuz etkileyecek işlem ve girişimlerde bulunması,
5. İlgili mevzuat, mahkeme kararı, idari karar veya yetkili mercilerin talebi doğrultusunda üyeliğin askıya alınmasının veya sona erdirilmesinin gerekli olması.

1. Üyeliğin askıya alınması veya sona erdirilmesi halinde Şirket, uygun gördüğü ölçüde Üye’nin Hesabı’na, kullanıcı içeriklerine veya İnternet Sitesi kapsamındaki belirli hizmetlere erişimi tamamen veya kısmen durdurabilir. Şirket’in mevzuattan kaynaklanan saklama yükümlülükleri ile hukuki menfaatleri kapsamında muhafaza edilmesi gereken bilgi ve kayıtlar saklıdır.

1. Üyeliğin sona ermesi, askıya alınması veya Hesap’ın kapatılması, sona erme tarihinden önce doğmuş olan hak, alacak, talep ve sorumlulukları ortadan kaldırmaz. Niteliği gereği üyelik sona erdikten sonra da yürürlükte kalması gereken hükümler, üyeliğin sona ermesinden sonra da geçerliliğini sürdürür.

1. Üye’nin işbu Sözleşme’ye, hukuka veya üçüncü kişilerin haklarına aykırı eylem ve işlemleri nedeniyle Şirket’in veya üçüncü kişilerin herhangi bir zarara uğraması halinde Üye, söz konusu zararları tazmin etmekle yükümlüdür.

8. Şirketin Sorumluluğu

1. Üye ile İş Ortağı arasında İnternet Sitesi üzerinden veya İnternet Sitesi vasıtasıyla kurulan iletişim, görüşme, bilgi talebi, ön başvuru, kayıt, hizmet alımı, ödeme ve her türlü sözleşmesel veya fiilî ilişkiden Şirket sorumlu değildir. Şirket, yalnızca İş Ortaklarına ilişkin bilgi, tanıtım ve değerlendirme içeriklerinin görüntülenmesine imkân sağlayan bir platform olup Üye ile İş Ortağı arasında kurulabilecek herhangi bir hukuki ilişkinin tarafı değildir.

1. Şirket, İş Ortakları tarafından sağlanan bilgi, açıklama, görsel, fiyat, kampanya, eğitmen bilgisi ve benzeri içeriklerin doğruluğu, güncelliği, eksiksizliği veya fiilen sunulan hizmetle birebir örtüşmesi konusunda garanti vermez.

1. Platform, İş Ortağı ile Üye arasında aracılık, komisyonculuk veya temsil ilişkisi tesis etmemektedir. İş Ortağı ile Üye arasında kurulan her türlü hizmet ilişkisi yalnızca ilgili taraflar arasında hüküm doğurur; Şirket bu ilişkinin tarafı değildir.

1. Şirket, İş Ortağı’nın sunduğu eğitimler, etkinlikler veya diğer hizmetlerden kaynaklanan; sözleşmeye aykırılık, haksız fiil veya sair herhangi bir hukuki temele dayalı doğrudan ya da dolaylı zararlardan sorumlu tutulamaz. Üye, İş Ortağı ile iletişime geçmeden önce hizmet koşullarını bizzat değerlendirmekle yükümlüdür.

39. Üye ile İş Ortağı arasında doğabilecek uyuşmazlık, zarar, talep veya ihtilaftan Şirket sorumlu tutulamaz.

9. Mücbir Sebep

Şirket’in kontrolü dışında gerçekleşen ve öngörülemeyecek ayaklanma, devlet veya yetkili makam kararları, isyan, işgal, savaş, seferberlik, grev, lokavt, iş eylemleri veya boykotlar dahil olmak üzere işçi-işveren anlaşmazlıkları, yangın, patlama, fırtına, sel, deprem gibi doğal afetler, salgınlar, siber saldırı, altyapı ve internet arızaları, elektrik kesintisi, donanım veya yazılım kaynaklı öngörülemeyen sistem çöküntüleri, hata ve/veya eksiklikler gibi durumlar ("Mücbir Sebep") nedeniyle, Şirket’in işbu Üyelik Sözleşmesi'nden doğan yükümlülüklerini ifa edememesi veya ifa etmekte gecikmesi halinde Şirket, ifası Mücbir Sebep sonucunda engellenen veya geciken yükümlülüklerinden dolayı sorumlu tutulamaz ve bu durum, işbu Üyelik Sözleşmesi’nin bir ihlali olarak kabul edilemez.

10. Bildirimler Ve İletişim

1. Şirket tarafından Üye’ye yapılacak her türlü bildirim, bilgilendirme, ihtar, duyuru ve sair iletişim, ilgili mevzuata uygun olarak, Üye’nin üyelik sırasında beyan ettiği ve/veya daha sonra güncellediği e-posta adresine gönderilmek, kısa mesaj (SMS) ile iletilmek, Hesap üzerinden bildirim olarak sunulmak ve/veya İnternet Sitesi’nde yayımlanmak suretiyle elektronik ortamda gerçekleştirilebilir.

1. Üye, Şirket’e bildirdiği iletişim bilgilerinin doğru, güncel ve kendisine ait olduğunu; bu bilgilerde meydana gelen değişiklikleri gecikmeksizin güncellemekle yükümlü olduğunu kabul eder. İletişim bilgilerinin eksik, hatalı veya güncel olmaması nedeniyle bildirimin Üye’ye ulaşmamasından Şirket sorumlu tutulamaz.

1. Şirket tarafından işbu Sözleşme kapsamında elektronik ortamda yapılan bildirimler, gönderildikleri veya İnternet Sitesi’nde yayımlandıkları tarihte geçerli şekilde yapılmış sayılır. Üye, bu şekilde yapılan bildirim, bilgilendirme ve açıklamaların yazılı bildirim hükmünde olduğunu kabul eder.

43. Üye’nin Şirket’e yapacağı bildirimler, talepler, başvurular ve sair iletişimler;

1. [email protected] e-posta adresine yazılı bildirim gönderilmesi,

1. İnternet Sitesi’nde yer alan “Hesabım”, “Destek”, “İletişim” veya benzeri başvuru alanları üzerinden form doldurulması,
2. Şirket tarafından İnternet Sitesi’nde bu amaçla sunulan diğer iletişim kanallarının kullanılması suretiyle gerçekleştirilebilir.

1. Taraflar, işbu Sözleşme kapsamında yapılacak bildirim ve iletişimlerde elektronik iletişim araçlarının kullanılmasının geçerli ve bağlayıcı olduğunu kabul eder.

11. Ticari Elektronik İletiler

1. Üye’nin ayrıca onay vermesi hâlinde Şirket, ürün, hizmet, kampanya, tanıtım, reklam, promosyon, pazarlama, memnuniyet ölçümü ve benzeri ticari amaçlarla; SMS/kısa mesaj, telefon, e-posta, anlık bildirim ve sair elektronik iletişim araçları vasıtasıyla Üye’ye ticari elektronik ileti gönderebilir.

1. Üye, dilediği zaman ve herhangi bir gerekçe göstermeksizin ticari elektronik ileti almayı reddedebilir. Ret bildirimi, iletinin içeriğinde yer alan çıkış yöntemleri, Şirket’e yapılacak başvuru veya İYS üzerinden kullanılabilir. Ret talebinin Şirket’e ulaşmasını takiben Şirket, ilgili mevzuatta öngörülen süre içinde ticari elektronik ileti gönderimini durdurur.

1. Üye’nin ticari elektronik ileti onayı vermemesi veya verdiği onayı geri alması, İnternet Sitesi üyeliğinin devamına engel teşkil etmez; ancak mevzuat gereği zorunlu bildirimler, üyelik işlemlerine ilişkin operasyonel bilgilendirmeler ve hizmetin sunulmasına zorunlu olarak bağlı iletişimler bu kapsamın dışındadır.

12. Feragat

Taraflar'dan herhangi birinin, işbu Üyelik Sözleşmesi'nde kendisine verilen herhangi bir hakkı kullanmaması, icra etmemesi veya kullanmakta gecikmesi, söz konusu haktan feragat ettiği anlamına gelmeyecek veya söz konusu hakkın daha sonra kullanılmasını ya da icra edilmesini engellemeyecektir.

13. Devir ve Temlik

Üye, işbu Üyelik Sözleşmesi altındaki hak ve yükümlülüklerini hiçbir şekilde üçüncü kişilere devredemez.

14. Değişiklikler

1. Şirket, tamamen kendi takdirine bağlı olmak üzere, işbu Üyelik Sözleşmesi'ni, İnternet Sitesi’nin kullanım şartlarını ve çerez politikası da dahil ve fakat bununla sınırlı olmaksızın, İnternet Sitesi’nde yer alan her türlü içeriği (politika, şartlar, sunulan bilgiler vb.) dilediği zaman tek taraflı olarak değiştirme hakkına sahiptir.

1. Şirket’in yukarıda belirtildiği şekilde bir değişiklik yapması halinde Şirket, söz konusu değişikliği, İnternet Sitesi’nde ilan edecektir. Söz konusu değişiklik, İnternet Sitesi’nde ilan edildiği tarihte geçerlilik kazanır.

15. Deliller

Taraflar, işbu Üyelik Sözleşmesi’ne ilişkin veya işbu Üyelik Sözleşmesi’nden kaynaklanan uyuşmazlıklarda veya Üye tarafından İnternet Sitesi üzerinden gerçekleştirilen satın alma işlemlerine ilişkin hususlarda, Şirket’in resmi defter ve ticari kayıtları ile Şirket’in veri tabanında, elektronik bilgilerin, elektronik yazışmaların ve bilgisayar kayıtlarının, bağlayıcı, kesin ve münhasır delil teşkil edeceğini ve bu maddenin 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu uyarınca delil sözleşmesi niteliğinde olduğunu kabul ederler.

16. Bütünlük ve Bölünebilirlik

İşbu Üyelik Sözleşmesi, işbu sözleşmenin konusuna ilişkin olarak Taraflar arasındaki anlaşmanın tamamını oluşturmaktadır. İşbu Üyelik Sözleşmesi’nin herhangi bir hükmünün yetkili herhangi bir mahkeme, heyet veya idari makam tarafından tümüyle veya kısmen geçersiz veya uygulanamaz olduğuna karar verilmesi halinde, işbu Üyelik Sözleşmesi’nin geri kalan hükümleri söz konusu geçersizlik veya uygulanamazlık halinden etkilenmez ve geçerli olmaya devam eder.

17. Uygulanacak Hukuk ve Uyuşmazlıkların Çözümü

50. İşbu Üyelik Sözleşmesi, Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına tabidir ve bu kanunlar çerçevesinde yorumlanır.

1. İşbu Üyelik Sözleşmesi’nden doğan veya işbu Üyelik Sözleşmesi’ne ilişkin uyuşmazlıkların çözümlenmesinde, İstanbul (Çağlayan) Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.